Test de Personnalité MBTI

Test de personnalité MBTI gratuit en ligne, découvrez votre type de personnalité grâce à 20 questions soigneusement conçues et explorez les directions professionnelles

Commencez votre Test de Personnalité

Découvrez votre type de personnalité et vos préférences grâce à 20 questions soigneusement conçues

Environ 5 minutes

20 questions

Confidentialité totale

Entièrement gratuit

Ce test est à titre informatif uniquement et ne peut remplacer une évaluation psychologique professionnelle. Le MBTI est un outil basé sur la théorie psychologique, les résultats peuvent varier selon l'état personnel.

Qu'est-ce que le MBTI ?

MBTI, abréviation de Myers-Briggs Type Indicator, est un outil d'évaluation de la personnalité auto-déclaré conçu pour analyser en profondeur et décrire les tendances psychologiques individuelles et les types de personnalité dans le traitement de l'information, la prise de décision et les attitudes de vie.

Contexte Historique

En 1921, le psychologue renommé Carl Jung a d'abord esquissé une théorie des différences de personnalité dans son ouvrage 'Types Psychologiques', divisant les humains en huit types psychologiques basés sur ces différences, jetant les bases de la recherche ultérieure sur la personnalité.

Processus de Développement

Basé sur le cadre théorique de Jung, les psychologues américaines Catherine Cook Briggs et sa fille Isabel Briggs Myers ont conjointement développé le MBTI dans les années 1950. Ce système a non seulement incorporé l'essence théorique de Jung mais a également intégré la théorie d'attribution et l'analyse des préférences, affinant finalement en 16 types de personnalité uniques.

Quatre Dimensions, 16 Types de Personnalité

Vous aide à trouver votre carrière idéale

Extraversion(E) vs Introversion(I)

Focus sur la source d'énergie et la direction de l'attention

Extraversion(E): Gagner de l'énergie du monde extérieur, profiter de l'interaction sociale
Introversion(I): Gagner de l'énergie du monde intérieur, préférer la pensée solitaire

Sensation(S) vs Intuition(N)

Méthodes de collecte et traitement de l'information

Sensation(S): Se concentrer sur les faits concrets et les détails, valoriser l'expérience pratique
Intuition(N): Se concentrer sur les possibilités et significations potentielles, valoriser les concepts théoriques

Pensée(T) vs Sentiment(F)

Méthodes de prise de décision

Pensée(T): Prendre des décisions basées sur l'analyse logique et les standards objectifs
Sentiment(F): Prendre des décisions basées sur les valeurs personnelles et les sentiments des autres

Jugement(J) vs Perception(P)

Style de vie et attitude envers le monde extérieur

Jugement(J): Préférer une vie planifiée et ordonnée, prendre des décisions de manière décisive
Perception(P): Préférer une vie flexible et ouverte, garder les options ouvertes

Quels sont les avantages du MBTI ?

Boussole de Développement de Carrière

Vous aide à trouver votre voie d'avantage et réaliser votre valeur personnelle basée sur votre type de personnalité.

Guide de Communication Interpersonnelle

Comprendre les types MBTI des autres vous aide à utiliser des modèles de communication appropriés et réduire les frictions.

Échelle de Conscience de Soi et Croissance

Vous aide à analyser votre moi intérieur, découvrir le potentiel et autonomiser tous les aspects de la vie.

Description des Dimensions du Test

L'échelle est divisée en 4 dimensions, chaque dimension a deux dimensions A et B opposées

Quand la dimension A score plus haut que la dimension B, le résultat appartient à la dimension A, sinon il appartient à la dimension B. La différence dans les scores A et B peut être considérée comme le degré de tendance. À travers 4 dimensions, les préférences individuelles et différences en personnalité et comportement peuvent être mesurées.

Direction de l'Attention

E-ExtraversionvsI-Introversion

Où les gens concentrent leur attention et la source de leur énergie

Collecte d'Information

S-SensationvsN-Intuition

Comment les gens collectent l'information, différentes préférences cérébrales

Prise de Décision

T-PenséevsF-Sentiment

Comment les gens prennent des décisions, différentes préférences cérébrales

Style de Vie

J-JugementvsP-Perception

Comment les gens gèrent le monde extérieur et la vie, si la perception ou le jugement joue un rôle principal dans nos activités pour s'adapter à l'environnement extérieur

Consignes du Test de Personnalité MBTI des Seize

1
Il n'y a pas de bonnes ou mauvaises réponses dans les questions du test MBTI. Si vous voulez avoir une vraie compréhension de vous-même, ne vous cachez pas et choisissez l'option la plus proche de votre situation réelle.
2
Dans le test MBTI, vous pouvez sentir que les questions se répètent. C'est normal, ce sont des questions de vérification ou des questions examinant une autre dimension, répondez simplement honnêtement.
3
Grâce au test de personnalité MBTI, vous comprendrez intégralement votre personnalité, carrière, émotions et relations interpersonnelles.
4
Il est recommandé de compléter le test dans un environnement calme et sans interruption pour s'assurer que vous pouvez vous concentrer sur la réflexion sur chaque question.
5
Les résultats du test sont à titre indicatif uniquement et ne peuvent pas définir complètement votre personnalité, car la personnalité humaine est complexe et variable.

La version gratuite officielle du MBTI fournit des rapports plus objectifs et détaillés avec un langage plus accessible pour une lecture et compréhension faciles.

Orientation de Planification de Carrière Basée sur MBTI

Découvrez vos talents de carrière et planifiez votre chemin de carrière idéal

Les résultats du test MBTI peuvent vous aider à comprendre vos préférences de personnalité, choisissant ainsi une direction de carrière plus appropriée. Différents types de personnalité ont des avantages naturels dans différents domaines de carrière.

Types de Leadership

Les personnalités extraverties comme ENTJ, ENTP, ENFJ, ENFP ont généralement un plus fort potentiel de leadership et sont adaptées à la gestion, l'entrepreneuriat, les ventes et autres carrières nécessitant des compétences interpersonnelles.

Carrières Analytiques

Les personnalités pensantes introverties comme INTJ, INTP, ISTJ, ISTP sont adaptées à la recherche, l'analyse, la technologie et autres carrières nécessitant une pensée profonde.

Carrières Créatives

Les personnalités perceptives comme INFP, ISFP, ENFP, ESFP excellent souvent dans les domaines créatifs comme l'art, le design, l'écriture, etc.

Carrières de Service

Les personnalités sentimentales comme ISFJ, ESFJ, ENFJ, ESFP peuvent exploiter leurs forces dans l'éducation, les soins de santé, les services sociaux et autres domaines.

MBTI et Relations

Comprendre différents types de personnalité pour améliorer les relations

Comprendre votre propre type MBTI et celui des autres peut vous aider à mieux comprendre les modèles de comportement de chacun, réduire les malentendus et construire des relations plus harmonieuses.

Compatibilité de Personnalité

Bien que tout type de personnalité puisse construire de bonnes relations, certaines combinaisons peuvent résonner plus facilement. Comprendre ces modèles aide à améliorer la communication.

Compétences de Communication

Différents types de personnalité ont différentes préférences de communication. Les extravertis préfèrent la communication directe, les introvertis préfèrent la communication écrite; les penseurs se concentrent sur la logique, les sentimentaux se concentrent sur les émotions.

Recommandations de Croissance Personnelle

Guide d'amélioration personnelle basé sur les résultats MBTI

Le MBTI ne vous aide pas seulement à vous comprendre, mais plus important encore fournit une direction claire pour la croissance personnelle. Chaque type de personnalité a son chemin unique de croissance.

Personnalités Introverties

Les personnalités introverties peuvent essayer de participer davantage aux activités sociales et améliorer les compétences de communication

Personnalités Extraverties

Les personnalités extraverties peuvent apprendre à être seules et penser profondément, améliorant la concentration

Personnalités Sensitives

Les personnalités sensitives peuvent développer la pensée intuitive et se concentrer sur les possibilités et l'innovation

Personnalités Intuitives

Les personnalités intuitives peuvent renforcer l'attention aux détails et améliorer l'exécution

Personnalités Pensantes

Les personnalités pensantes peuvent développer l'intelligence émotionnelle et améliorer la sensibilité interpersonnelle

Personnalités Sentimentales

Les personnalités sentimentales peuvent renforcer l'analyse logique et améliorer le jugement objectif

Personnalités Jugement

Les personnalités de jugement peuvent cultiver la flexibilité et s'adapter aux changements

Personnalités Perception

Les personnalités perceptives peuvent renforcer la planification et améliorer l'efficacité