MBTI-Persönlichkeitstest

Kostenloser Online-MBTI-Persönlichkeitstest, durch 20 sorgfältig gestaltete Fragen schnell Ihren Persönlichkeitstyp verstehen und Karriereentwicklungsrichtung entdecken

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Durch 20 sorgfältig gestaltete Fragen tiefgreifend Ihren Persönlichkeitstyp und Ihre Präferenzen verstehen

Etwa 5 Minuten

20 Fragen

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Dieser Test dient nur als Referenz und kann keine professionelle psychologische Bewertung ersetzen. MBTI ist ein auf psychologischer Theorie basierendes Tool, Ergebnisse können je nach persönlichem Zustand variieren.

Was ist MBTI?

MBTI, vollständig Myers-Briggs Type Indicator (Myers-Briggs-Typenindikator), ist ein selbstberichtendes Persönlichkeitsbewertungsinstrument, das darauf abzielt, die psychologischen Tendenzen und Persönlichkeitstypen von Individuen in Informationsverarbeitung, Entscheidungsfindung und Lebenshaltung tiefgreifend zu analysieren und zu beschreiben.

Historischer Hintergrund

1921 stellte der berühmte Psychologe Jung in seinem Werk 'Psychologische Typen' erstmals eine Theorie der Persönlichkeitsunterschiede vor und teilte Menschen basierend auf diesen Unterschieden in acht psychologische Typen ein, was den Grundstein für die nachfolgende Persönlichkeitsforschung legte.

Entwicklungsgeschichte

Basierend auf Jungs theoretischem Rahmen entwickelten die amerikanischen Psychologen Catherine Cook Briggs und ihre Tochter Isabel Briggs Myers in den 1950er Jahren gemeinsam MBTI. Dieses System integrierte nicht nur Jungs theoretische Essenz, sondern auch Attributionstheorie und Präferenzanalyse, um schließlich 16 einzigartige Persönlichkeitstypen zu verfeinern.

Vier Dimensionen, 16 Persönlichkeitstypen

Hilft Ihnen, den idealen Beruf zu finden

Extraversion(E) vs Introversion(I)

Fokus auf Energiequelle und Aufmerksamkeitsrichtung

Extraversion(E): Erhalten Energie aus der Außenwelt, mögen zwischenmenschliche Interaktion
Introversion(I): Erhalten Energie aus der inneren Welt, mögen einsames Nachdenken

Sensing(S) vs Intuition(N)

Art der Informationssammlung und -verarbeitung

Sensing(S): Fokus auf konkrete Fakten und Details, schätzen praktische Erfahrung
Intuition(N): Fokus auf Möglichkeiten und potentielle Bedeutungen, schätzen theoretische Konzepte

Thinking(T) vs Feeling(F)

Art der Entscheidungsfindung

Thinking(T): Treffen Entscheidungen basierend auf logischer Analyse und objektiven Standards
Feeling(F): Treffen Entscheidungen basierend auf persönlichen Werten und Gefühlen anderer

Judging(J) vs Perceiving(P)

Lebensstil und Einstellung zur Außenwelt

Judging(J): Mögen geplantes und geordnetes Leben, treffen entschiedene Entscheidungen
Perceiving(P): Mögen flexibles und offenes Leben, halten Optionen offen

Was ist der Nutzen von MBTI?

Kompass für Karriereentwicklung

Kann Ihnen helfen, basierend auf Ihrem Persönlichkeitstyp die richtige Spur zu finden und persönlichen Wert zu verwirklichen.

Passwort für zwischenmenschliche Beziehungen

Das Verständnis des MBTI-Typs anderer kann Ihnen helfen, Kommunikationsmuster angemessen zu nutzen und Reibungen zu reduzieren.

Messlatte für Selbstbewusstsein und Wachstum

Kann Ihnen helfen, Ihr Inneres zu analysieren, Potenzial zu entdecken und das Leben umfassend zu stärken.

Beschreibung der Testdimensionen

Die Skala besteht aus 4 Dimensionen, jede mit zwei gegensätzlichen Ausprägungen A und B

Erzielt Dimension A mehr Punkte als B, gehört das Ergebnis zu A, andernfalls zu B. Die Differenz kann als Tendenzgrad verstanden werden. Über 4 Dimensionen lassen sich Präferenzen und Unterschiede in Persönlichkeit und Verhalten messen.

Aufmerksamkeitsrichtung

E‑ExtraversionvsI‑Introversion

Worauf Menschen ihre Aufmerksamkeit richten und woher sie ihre Energie beziehen

Informationsgewinnung

S‑SensingvsN‑Intuition

Wie Menschen Informationen sammeln – unterschiedliche Gehirnpräferenzen

Entscheidungsfindung

T‑ThinkingvsF‑Feeling

Wie Menschen Entscheidungen treffen – unterschiedliche Gehirnpräferenzen

Lebensstil

J‑JudgingvsP‑Perceiving

Wie Menschen mit der Außenwelt und dem Leben umgehen; ob Wahrnehmung oder Beurteilung die Anpassung an die Umwelt anführt

Hinweise zum MBTI‑Sechzehn‑Persönlichkeiten‑Test

1
Es gibt in MBTI‑Fragen keine richtigen oder falschen Antworten. Für ein echtes Selbstbild wählen Sie bitte die Option, die Ihrer tatsächlichen Situation am nächsten kommt.
2
Im MBTI‑Test können sich manche Fragen wiederholt anfühlen. Das ist in Ordnung – es sind Kontrollfragen oder prüfen eine andere Dimension. Antworten Sie einfach ehrlich.
3
Mit dem MBTI‑Persönlichkeitstest erhalten Sie einen umfassenden Blick auf Persönlichkeit, Karriere, Emotionen und Beziehungen.
4
Absolvieren Sie den Test nach Möglichkeit in einer ruhigen, ungestörten Umgebung, um sich auf jede Frage konzentrieren zu können.
5
Die Ergebnisse dienen nur als Referenz und definieren Ihre Persönlichkeit nicht vollständig – menschliche Persönlichkeit ist komplex und wandelbar.

Die offizielle kostenlose MBTI‑Version bietet objektivere, detailliertere Berichte und eine zugängliche Sprache zur einfachen Lektüre und Vertiefung.

MBTI‑basierte Karriereplanung

Entdecken Sie Ihre beruflichen Talente und planen Sie Ihren idealen Karriereweg

Die MBTI‑Ergebnisse helfen Ihnen, Ihre Präferenzen zu verstehen und eine passendere berufliche Richtung zu wählen. Unterschiedliche Persönlichkeitstypen haben natürliche Stärken in unterschiedlichen Feldern.

Führungstypen

Extravertierte Typen wie ENTJ, ENTP, ENFJ, ENFP besitzen oft hohes Führungspotenzial und eignen sich für Management, Unternehmertum, Vertrieb und weitere rollenstarke Tätigkeiten.

Analytische Berufe

Introvertierte Denker wie INTJ, INTP, ISTJ, ISTP passen zu Forschung, Analyse, Technik und anderen Berufen, die tiefes Denken erfordern.

Kreative Berufe

Wahrnehmende Typen wie INFP, ISFP, ENFP, ESFP glänzen häufig in kreativen Bereichen wie Kunst, Design und Schreiben.

Service‑Berufe

Fühlende Typen wie ISFJ, ESFJ, ENFJ, ESFP können ihre Stärken in Bildung, Gesundheitswesen, sozialen Diensten u. a. hervorragend einbringen.

MBTI und Beziehungen

Verschiedene Persönlichkeitstypen verstehen und Beziehungen verbessern

Das Verständnis Ihres eigenen und fremder MBTI‑Typen hilft, Verhaltensmuster besser einzuordnen, Missverständnisse zu reduzieren und harmonischere Beziehungen aufzubauen.

Persönlichkeits‑Kompatibilität

Jeder Typ kann gute Beziehungen führen, doch manche Kombinationen resonieren leichter. Dieses Wissen unterstützt eine bessere Kommunikation.

Kommunikationsfähigkeiten

Unterschiedliche Typen bevorzugen unterschiedliche Kommunikation: Extravertierte direkter, Introvertierte eher schriftlich; Denker legen Wert auf Logik, Fühler auf Gefühle.

Empfehlungen zum persönlichen Wachstum

Leitfaden zur Selbstverbesserung basierend auf MBTI‑Ergebnissen

MBTI hilft nicht nur beim Selbstverständnis, sondern liefert auch klare Entwicklungsrichtungen. Jeder Typ hat seinen eigenen Wachstumsweg.

Introvertierte Persönlichkeiten

Introvertierte können häufiger an sozialen Aktivitäten teilnehmen und ihre Ausdrucksfähigkeit stärken

Extravertierte Persönlichkeiten

Extravertierte können Alleinsein und tiefes Nachdenken üben, um die Fokussierung zu verbessern

Sensing‑Persönlichkeiten

Sensing‑Typen können intuitives Denken fördern und den Blick auf Möglichkeiten und Innovation richten

Intuitive Persönlichkeiten

Intuitive Typen können die Liebe zum Detail stärken und die Umsetzung verbessern

Denkende Persönlichkeiten

Denker können emotionale Intelligenz entwickeln und ihre zwischenmenschliche Sensibilität erhöhen

Fühlende Persönlichkeiten

Fühler können die logische Analyse stärken und die objektive Urteilsfähigkeit ausbauen

Judging‑Persönlichkeiten

Judging‑Typen können Flexibilität kultivieren und sich besser auf Veränderungen einstellen

Perceiving‑Persönlichkeiten

Perceiving‑Typen können die Planung stärken und die Effizienz steigern